ОТКЛЮЧИТЬ ИЗОБРАЖЕНИЯ: ШРИФТ: A A A ФОН: Ц Ц Ц Ц

"Теміртау қаласының жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі" ММ
ГУ "Отдел занятости и социальных программ города Темиртау"

МЕНЮ

Новости

Слайд1Слайд2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Конкурс «Еңбек жолы» - способствует повышению статуса Человека труда в обществе и стимулированию производительности труда под эгидой «Общества всеобщего труда». Конкурс определяет лучшие трудовые династии и работников производства, в целях воспитания молодежи в духе уважительного отношения к труду, сохранения и приумножения трудовых традиций.

Цель проведения конкурса «Еңбек жолы» - сохранение преемственности поколений, формирование позитивного общественного мнения о людях труда и создание условий для формирования новых трудовых династий на предприятиях и организациях, воспитание у казахстанцев гордости за достижения соотечественников, внесших значительный трудовой вклад в развитие экономики Республики Казахстан.

В Конкурсе могут участвовать все работники предприятий (вне зависимости от отрасли).

Конкурс проводится по 3-номинациям:

1) «Лучшая трудовая династия» - выбирается самая многочисленная династия с самым продолжительным трудовым стажем, имеющая наибольшее количество наград.

Трудовая династия – группа работников одной организации, представляющая два и более поколения близких родственников одной семьи (один или оба супруга совместно с детьми или внуками), осуществляющая трудовую деятельность в настоящее время и имеющая суммарный стаж работы на данном предприятии не менее 20 лет. Главой династии признается представитель трудовой династии, ранее всех начавший трудовую деятельность.

Трудовая династия должна принимать активное участие в общественной жизни аула, района (города, области), содействовать профессиональной ориентации молодежи, пропагандировать свою профессию.

2) «Лучший молодой работник производства» - выбирается самый активный и трудолюбивый работник производства со стажем работы не более 5 лет;

3) «Лучший наставник работающей молодежи» - выбирается самый высокоэффективный наставник со стажем работы не менее 20 лет.

 

Конкурс проводится в 2 этапа:

1 этап – проводится на региональном уровне региональная комиссия по итогам голосования определяет победителей, набравших наибольшее количество баллов.

2 этап – проводится на республиканском уровне среди победителей соответствующей области, столицы, города республиканского значения.

Торжественная церемония награждения проводится в день проведения Республиканского форума «К Обществу Всеобщего труда» в октябре текущего года в г. Астана.

Сроки проведения конкурса:

- до _________ 2018 года прием заявок городской, районными отделами занятости, социальных программ и регистрации актов гражданского состояния от претендентов;

- в срок с 1 августа по 31 августа 2017 года онлайн голосование на сайте МИО;

- в срок до 6 сентября 2017 года - по итогам голосования определение победителей конкурса на региональном уровне.

Конкурсанты, за которых проголосовало наибольшее количество баллов имеет преимущественное право на определение их победителями Конкурса.

Документы, предоставляемые для регионального и республиканского конкурса

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

1) заявление об участии в конкурсе в произвольной форме с указанием номинации;

2) копия удостоверения личности;

3) видеоролик по теме номинации не более 1-3 минут (с демонстрацией рабочего места и навыков, при желании);

4) компьютерная презентация 1-3 минут (в формате Microsoft Power Point) о конкурсанте (работа, семья, увлечение, хобби и т.п.);

5) копия трудовой книжки и иных документов, подтверждающих стаж работы каждого представителя трудовой династии или работника заверенная работодателем /справка с места работы;

6) рекомендательное письмо от работодателя или профсоюза.

При наличии (копий следующих документов):

копии государственных или ведомственных наград, грамоты, благодарственные письма

сертификаты о повышении квалификации (при наличии).

Документы на конкурс представляются на государственном или русском языках.

Приглашаем всех желающих и трудовые коллективы организаций всех форм собственности принять участие в данном конкурсе.

Подробную информацию и консультацию можно получить в ГУ «Управление по инспекции труда Карагандинской области» и/или на сайте (http://enbekkrg.kz).

 

Для поддержки патриотизма Главой государства (Указ Президента Республики Казахстан от 1 августа 2014 года №873) учрежден ежегодный конкурс по социальной ответственности «Парыз», проводимый Министерством труда и социальной защиты населения РК совместно с Министерством энергетики РК, Национальной палатой предпринимателей РК "Атамекен", Федерацией профсоюзов РК и акиматами областей, городов Астаны и Алматы.

Конкурс по социальной ответственности бизнеса «Парыз» направлен на формирование и повышение субъектами частного предпринимательства своей корпоративной социальной ответственности перед обществом для дальнейшего улучшения благосостояния населения.

Конкурс проводится по следующим номинациям:

1) «Лучшее социально ответственное предприятие». В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, реализующих социальные программы, направленные на поддержку собственного персонала, социальную адаптацию людей с ограниченными возможностями и улучшение благосостояния общества в целом (организация оплаты труда и социальных выплат, системы профессиональной подготовки и переподготовки кадров, трудоустройство наибольшего количества людей с ограниченными возможностями и так далее).

2) «Лучшее предприятие в области охраны труда». В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, создающих условия труда, позволяющие сохранить здоровье работников в процессе трудовой деятельности.

3) "Лучший коллективный договор".  В данной номинации рассматриваются коллективные договоры, значительно улучшающие и укрепляющие трудовые и социальные права работников, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

4) "За вклад в экологию". В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, значительно отличившихся в реализации природоохранных (экологических) программ, направленных на улучшение состояния окружающей среды.

Для участия в конкурсе претенденты подают местным исполнительным органам материалы в двух экземплярах, которые включают в себя:

1)      заполненную заявку согласно приложению к настоящим правилам;

2)      письменный отчет претендента, представляющий собой самооценку уровня его деятельности и конкретных результатов по корпоративной социальной ответственности.

В отчет претендента должны быть включены:

ü   история юридического или физического лица;

ü   организационная структура;

ü   динамика основных достижений по выбранной номинации за последние 3 года (должны быть указаны конкретные дела, в зависимости от выбранной категории);

3)      приложение к отчету (копия коллективного договора и иные документы);

4)      анкету, заполненную по форме, установленной Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, и размещенную на его интернет-ресурсе.

Ознакомиться с материалами и правилами проведения конкурса по социальной ответственности бизнеса «Парыз» можно на сайте ГУ «Управление по инспекции труда Карагандинской области» (http://enbekkrg.kz)

Заявки и полный пакет документов принимаются до ___июля 2018 года ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Темиртау» по адресу: улица Чайковского 22, кабинет 11. Телефоны для справок – 91 58 18.

Управление по развитию языков по Карагандинской области разработал автоматизированную систему "Конвертер по переводу текстов на казахском с кириллицы на латинскую графику". На сайт можете пройти через указанную ссылку http://krgtil.kz

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Одна из наиболее злободневных проблем – использование труда работников без заключения трудовых договоров, или же заключение договоров гражданско-правового характера. При этом теневые трудовые отношения, как правило, являются следствием ухода работодателей от налоговых и других обязательных платежей в целях экономии.

В результате проведенного в прошлом году подворового обхода, было выявлено около одного миллиона человек, за которых работодатели не отчисляют обязательные пенсионные взносы и социальные отчисления.

Более того, за последние 2 года государственными инспекторами труда

выявлено свыше тысячи работодателей, которые использовали труд работников без заключения трудовых договоров. В основном это специалисты занятые в строительстве, торговле, общепите и сельском хозяйстве.

Акция запущена с целью недопущения и выявления неформальных трудовых отношений, сокращения скрытых форм трудовых отношений, повышения уровня информированности граждан об их правах в сфере труда.

Задачами республиканской акции «Заключите трудовой договор» являются:

1. формализация трудовых отношений, вовлечение неформально занятых граждан в систему пенсионного, социального и медицинского страхований;

2. формирование у населения негативного отношения к неформальной занятости, усиление административных мер реагирования и контроля путем проведения профилактического контроля на основе оценки рисков неформальной занятости, посредством посещений работодателей и самозанятых;

3. проведение массовой разъяснительной работы среди населения с участием государственных органов, социальных партнеров с использованием медиа-ресурсов.

Организаторами акции являются Министерство труда и социальной защиты населения РК, НПП «Атамекен» и Федерация профсоюзов РК.

Министерство труда и социальной защиты РК, как основной организатор, будет мониторить ход акции, осуществлять информационное сопровождение акции в СМИ, проводить форумы с работодателями.

Отметим, что республиканская акция «Заключите трудовой договор» продлится до 2019 года.

     19 марта 2018 г. в игровой комнате ГУ «Отдел занятости и социальных программ г. Темиртау» совместно с библиотекарями филиала №3 состоялся  праздник «Наурыз көктем мерекесі!» для детей  с ограниченными возможностями. Цель мероприятия: познакомить и закрепить у детей знания о прекрасных казахских народных традициях, обычаях, обрядах привить чувство уважения, интереса к культуре Казахстана.

          Открыли мероприятие библиотекари б/ф №3 Жумабекова З., Болат А. и соц. работники Туспаева К. Койтбаева Д. Они поздравили присутствующих с праздником и коротко рассказали о традициях, связанных с празднованием нового года по восточному календарю. Далее в гости к ребятам пришла Весна - Көктем., Наурыз, которые загадывали ребятам загадки, проводили конкурсы, игры. Например игра «Арқан тартау», «Орамал тастау» (бросить платок), «Күміс алу», «Подними монету», "Сбор юрты", «Попади в обруч асыком», «Схватка» и др. Ребята рассказывали стихи, танцевали, пели песни. Завершилось мероприятие дискотекой.

 

 

 

 

 

 

 

Министерство здравоохранения и социального развития Республики Казахстан Республики Казахстан с апреля по июнь 2018 года проводит мероприятие «Лучший социальный проект, реализуемый в Казахстане» (далее – мероприятие).

Цель проведения мероприятия - оказание поддержки лицам с ограниченными возможностями, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, общественным объединениям и улучшение качества жизни социально – уязвимых категорий населения.

В мероприятии могут принять участие общественные объединения, организации инвалидов, иные учреждения и ведомства, физические лица и другие неправительственные организации, осуществляющие  деятельность в рамках системы социальной защиты населения независимо от источников финансирование.

Лучшие социальные проекты будут отбираться по следующим критериям:

1)      социальная значимость проекта;

2)      актуальность обоснования проекта;

3) охват населения, оказавшегося в трудной жизненной ситуации, разновидность оказания социальной поддержки, наличие позитивных результатов реализованных проектов;

4) качество оформления представленных документов, презентационных материалов;

5) реализация проектов, в срок, более 1 года;

6) отсутствие ограничения на возраст участников проектов;

7) составление презентационного материала проектов в виде слайдов, роликов с длительностью (3-5 минут);

8) проекты, представленные на предыдущую республиканскую Выставку повторно, не рассматриваются;

9) учитывать факты наличия вклада собственных средств в реализацию социального проекта.

Форму заявки для участия в мероприятии можно получить до 1 июля 2018 года  в ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Темиртау» по адресу: улица Чайковского, дом 22, кабинет № 2.

Более подробную информацию можно получить по  телефону 91-98-22.

ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Темиртау»

© 2018 ГУ "Отдел занятости и социальных программ города Темиртау"